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歲月如梭，眨眼間我已經在“您”的懷抱中成長了三年有余，這三年多時光里，我從最開始的迷茫、漫無目的的混日子在“您”的懷抱下已經成長為了一名有責任、有擔當?shù)?/span>押運人。有些話，埋藏在我心底好久了。今天，在這里，我想向“您”說說我的心里話。
2018年4月，我懷著抵觸的情緒來到了駐馬店保安服務有限公司，為什么說帶有抵觸情緒呢，因為在那個時候，我是不太想從事這個事業(yè)的，迫于家庭壓力，才不情愿的來到了“您”的懷抱當中。當時心想，我就在“您”這混個一段時間，一旦找到合適的工作，就馬上辭職，現(xiàn)在想想那個時候的自己，挺慚愧的，典型的身在福中不知福。但是，令我萬萬沒想到的是，我的人生道路、價值觀、思想、也都在邁進“您”懷抱的那一刻，發(fā)生了改變。
我入職的是“您”膝下的押運分公司上蔡押運大隊，初來乍到，當我看到一張張陌生的臉出現(xiàn)眼前時，我心里挺忐忑的，不知道自己能不能和他們相處的融洽，這個時候，石磊石隊長出現(xiàn)了，他好像看出了我心中的擔憂，把我?guī)У睫k公室關懷備至的給我介紹起了大隊的每一個人，講他們每個人身上的幽默風趣，都是一幫平易近人的“大老粗”。我心中的那股忐忑在那一刻就完全煙消云散了。此時的我，心中已經微微起了蕩漾，為什么這個石大隊和我遇到的其他領導不一樣？之前遇到的領導沒有人會在意你的內心想法還來開導你的，你只要做好工作就行了。殊不知的是，整個大隊的同事都是像石隊這樣體貼入微、互幫互助的人。這也許就是領袖的力量吧，在石大隊的渲染下，整個大隊都是一片溫暖祥和的氛圍。也正是這樣的氛圍，逐漸改變了我混一段時間就走的想法。
我被分到了5班當了一名解款員，工作起初，我分不清款箱，也分不清銀行網點，工作總是出錯，這個時候，我的搭檔張偉明總是會很耐心的教我怎樣去分清這些款箱、網點，從來不會因為我的失誤而抱怨，他就像一個老大哥一樣包容關懷著我，我的班長任俊偉在平時閑暇之余也是不厭其煩的教我業(yè)務知識，教我擒敵拳，隊列動作等等，在他們無微不至的關心下，我成長很快，不久工作就得心應手了，在上蔡大隊工作的日子里，讓我知道了什么是關懷，也讓我知道了什么是責任，什么是擔當，有一次因為我的失誤，弄錯了款箱，造成了中途返回影響了送包時間，這是很嚴重的錯誤，當時我心里很忐忑，也很自責內疚，這時張偉明說：“沒關系，只要能夠吸取教訓，以后工作中多核對幾遍款箱就好啦”，然后，他又憨憨一笑的說到：“人嘛，都難免會有出錯的時候,別因為一次的錯誤就否定自己，你的工作大家都看在眼里，你做的挺好的，小洋”。然后任俊偉班長也說到：“別擔心，不用太自責，有我們陪著你呢，以后工作時再認真些就好了”，他們絲毫沒有埋怨我的意思，反而是擔心我的情緒會出現(xiàn)問題?；氐疥犐希钗覜]想到的是張偉明竟然主動找到石隊包攬責任，雖說是胡洋弄錯了款箱，但是他是新來的，業(yè)務不熟悉，他作為“老人”應該承擔這次責任和處罰，任俊偉班長也找到了石隊要和張偉明共同承擔這份處罰，他是帶車班長，出現(xiàn)失誤也是他沒有做到盡職盡責的體現(xiàn)。是的，在那一刻，是他們教會了我什么是責任，什么是擔當，我找到石隊，承認了錯誤，認真反思了自己為什么會出錯，甘愿接受處罰。出現(xiàn)問題后，他們沒有想到推卸責任，畢竟也不是他們的錯，而是把責任往自己身上攬，與這樣的人在一起并肩而行，我怎能變的不優(yōu)秀！在這樣的氛圍中工作，與這樣的同事相伴，我心中也早已沒了那個混一段時間就走的想法了，毫不夸張的說，在這樣的工作環(huán)境下，我想再干它個500年！
還有很多很多事因為篇幅原因，說不完，如果講完的話，怕是能寫出一篇長篇小說了，到底是怎樣的公司才能孕育出這樣的公司文化、工作氛圍、以及同事之情，沒錯，是“您”。是“您”改變了我，是“您”教會了我成長，在這里，請允許我叫“您”一聲母親，我希望在“您”的懷抱下永遠工作下去！
上蔡大隊 胡洋