公司開展形象作風(fēng)建設(shè)年活動安排部署會

為進(jìn)一步提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)質(zhì)量，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，深化思想作風(fēng)教育整頓成果，著力打造公司保安服務(wù)行業(yè)服務(wù)品牌，4月6日上午，公司在五樓會議室召開了公司形象作風(fēng)建設(shè)年活動部署會。

會議由張延春副總經(jīng)理主持，公司總經(jīng)理張建輝，監(jiān)事長陳公偉，副總經(jīng)理鄧?yán)^國，公司機(jī)關(guān)各部門主任，人防、押運(yùn)、技防分公司經(jīng)理及辦公室、督察室主任參加會議。會上，鄧?yán)^國副總經(jīng)理宣讀了公司活動方案，陳公偉監(jiān)事長明確了督導(dǎo)檢查工作要求。

根據(jù)公司《關(guān)于開展形象作風(fēng)建設(shè)年活動的實(shí)施方案》要求，今年公司開展形象作風(fēng)建設(shè)年活動，以教育培訓(xùn)為基礎(chǔ)，以評比競賽為手段，以樹立良好形象、打造服務(wù)品牌為目的，分層分類組織開展先進(jìn)科室、示范性崗點(diǎn)、先進(jìn)模范車組、優(yōu)質(zhì)服務(wù)部門評選活動，以點(diǎn)帶面提升公司員工隊伍整體素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，提高規(guī)范化管理水平，打造保安服務(wù)行業(yè)服務(wù)品牌，促進(jìn)公司員工隊伍形象作風(fēng)大提升和經(jīng)營業(yè)務(wù)大發(fā)展。 

   總經(jīng)理張建輝對落實(shí)形象作風(fēng)建設(shè)年活動提出了四點(diǎn)要求：一是思想上要高度重視，精心安排部署。員工執(zhí)勤形象直接關(guān)乎公司形象，影響和決定公司的服務(wù)質(zhì)量，各單位要進(jìn)一步規(guī)范基層崗點(diǎn)、班組、部門工作秩序，從一言一行、一舉一動中體現(xiàn)文明素質(zhì)，體現(xiàn)我們公司的服務(wù)水平，使公司員工隊伍素質(zhì)和整體形象有質(zhì)的改觀。二是組織上要明確分工，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)。各部門、各分公司之間要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，緊貼基層實(shí)際，務(wù)求工作實(shí)效。加強(qiáng)對分公司工作開展落實(shí)情況的檢查指導(dǎo)，上下一盤棋，集思廣益，使評選組織更加嚴(yán)密。三是落實(shí)上要突出重點(diǎn)，重在解決問題。公司形象作風(fēng)建設(shè)年活動的重點(diǎn)在基層，落實(shí)工作秩序，規(guī)范行為舉止，提升隊伍形象素質(zhì)。四是宣傳上要營造氛圍，弘揚(yáng)正能量。各分公司要加強(qiáng)對先進(jìn)典型的挖掘、培樹，結(jié)合月度、季度、半年評選工作，樹立起在公司叫得響、有影響的先進(jìn)典型，用榜樣的力量影響和帶動隊伍建設(shè)，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，激發(fā)工作熱情，調(diào)動大家的工作積極性。