面对押运工作半军事化和制度化管理，使得押运纪律更加规范化、严格化。而单一性和稳定性的日常工作，以及严格的管理，普遍造成队员在工作中精神紧绷，工作外过度放松，以至于容易造成良好的身体健康和精神状态发生变化。

为关怀和关注基层队员健康情况，公司持续开展了“健康打卡活动”，针对队员身体各项指数超标情况，及时进行调整。

身心健康当面，12月30日上午，押运分公司副经理郑迎利与督察员程元志到汝南押运大队开展心理健康情况测试，做到早发现、早预防、早疏导、早解决，大队队员根据自身情况认真填写。

测试中，郑经理讲到：“本次心里测试，大家不要多想，这是公司对大家的关心、关怀，主要是想了解大家心里情况，及时做出调整，使大家在工作中以愉悦和真诚的心理去对待各项工作，大家不要有任何心理压力和包袱，认真填写。”

随后，郑经理和督察员程元志针对《运钞车防护技术检查表》对汝南押运大队运钞车辆的各项工作进行了检查和指导，确保性能正常和车良好况，以及工具齐全。

年末岁尾之际，通过此次的心理测试和车辆检查工作，公司确保各项工作正常运行的情况下，以对基层队员用心用情的行动和高度负责的态度，用关心、关爱、关怀来挽年终。汝南押运大队更会以高标准、高姿态，持续坚守各项安全工作，做到不忘初心、牢记使命，坚持众有所为，继续为公司押运行业发展发光发热、推波助澜。

汝南押运大队  杨朋贺