俗话说“没有规矩不成方圆”。规矩也就是制度，每个国家都有其自己的法律法规，是每个公民应该遵守的行为准则，也是社会平稳安定的保证。对于一个企业来说，完善的规章制度就是企业内部的“法律”，是企业发展壮大的基石，也是企业的每一名员工所应当遵循的最基本的行为准则。

完善的规章制度能够保障公司管理的有序化、规范化，最大程度地降低运营成本。它也是规范员工行为的准则，评判对错的标准。使公司与员工的利益得以保障。

作为驻马店市保安服务公司的一名员工，职业身份和职业操守是第一位的。我们公司的每一项规章制度都是依据国家法律法规、结合公司自身特性和实际工作情况来制定的。它的目的不是为了惩罚和控制，而是为了工作的规范化、安全化。我们的每一项规章制度都是建立在一视同仁的基础上，制度面前人人平等，每位员工都应严格遵守和执行，这也是一个员工具有职业精神和职业素养的表现。

我们押运员的工作涉及到车辆，枪弹以及巨额钱款。其中任何一样出现了疏漏，不仅会使我们自身的安全受到威胁，也会给公司带来财产损失，使公司声誉受到损害。特别是涉及到枪弹，更会给社会带来极大的不安定因素。正是因为我们职业的特殊性，公司制定了一套细致而严格的规章制度，涉及到我们工作方方面面的每一处细节。正是这些看似严苛的规章制度，保证了我们日常押运工作安全高效的完成。

作为一名押运员，只有认真学习和严格遵守公司制定的各项规章制度，把各项制度牢牢记在心中，才能保证日常工作的顺利和高效，减少和避免工作出现过错。遵章守纪，也能保护我们员工的个人利益，提升自身职业化水平，使我们与公司共同成长与发展。

驻马店农商行押运中队  陈雨茗