岁序常易，华章日新。2024年1月27日上午，正阳押运大队的全体成员齐聚在东二楼大会议室，召开了2023年度工作总结表彰大会。此次会议旨在回顾2023年的工作成果，表彰先进个人和集体，并为2024年的工作明确方向。

会议伊始，大队长李杰发表了热情洋溢的致辞。他对全体队员在过去一年里的辛勤付出和取得的优异成绩表示衷心的感谢。他指出，正阳押运大队在2023年各项工作均取得了稳定进展，押运服务质量和安全保障能力得到了显著提升，在“五比五看量化考评”中取得了分公司第二的成绩，并成功荣获了押运形象建设年第二名的好成绩。这些成绩的取得，离不开全体队员的共同努力和奉献精神。

随后，副大队长马磊对当前的工作现状进行了简要的点评。他批评道，虽然正阳押运大队在许多方面都取得了不错的成绩，但在一些细节方面仍存在不足之处。有些队员在工作中缺乏责任心和主动性，对于一些常见问题不能及时发现和解决；有些队员之间缺乏有效的沟通和协作，导致工作效率低下、工作质量参差不齐。针对这些问题，马磊副大队长提出了一些具体的改进措施和建议。他强调了加强队员的培训和教育、完善工作流程和规范操作等方面的重要性，并要求各车组加强自查自纠，及时发现和整改存在的问题。

在听取完各车长的总结报告后，大队长李杰与副大队长马磊、李建设、冷波共同对车长的工作方式进行了细致的点评和指导。他们一致认为，车长作为押运工作的核心力量，其工作表现直接影响着整车组和大队的工作水平。因此，车长们需要不断提高自身素质和能力，以更好地履行职责。李杰大力强调了安全防范知识的重要性，要求车长们时刻保持警觉，做好安全检查和防范措施；同时，还就如何提高工作效率、优化服务流程等方面给予了细致的指导。

在颁奖环节中，李杰重申了“五比五看班组量化考评”机制在激励队员、提升工作质量方面所发挥的重要作用。他表示：“五比五看班组量化考评”让吃苦者吃香、让实干者实惠、让工作价值明晰。奖项的获得者都是在工作中表现突出、成绩优异的先进代表，他们的成功经验对于全体队员来说具有重要的借鉴意义。副大队长马磊发言：大队对加分扣分采用公平公正公开的原则，每月的加扣分会经过多方核实，并在待命室内的白板上公开公示，确保每一个队员的努力都被记录在案，让每一位队员都能够感受到自己的努力和付出得到了应有的认可和回报。

会议最后，大队长李杰传达了押运分公司对2024年押运工作的部署和期望。他展望道：在全新的2024年里，我们正阳押运大队还要继续提高服务质量和加强形象建设，一起保持高昂的工作热情，紧密团结、共同奋斗，积极干好押运工作及领导交办的其它任务，尽力多拿几次荣誉，多为大队增光添彩，共同创造更加美好的未来。

正阳押运大队 舒航