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在当å‰åŞ势下åQŒâ€œäÍ(f¨´)时工‹¹å¤±çŽ‡é«˜â€çš„问题åQŒæ˜¯å¤šå¹´æ¥ä¸€ç›´å›°æ‰îC¿å®‰å·¥ä½œå‘展的一个çªå‡ºé—®é¢˜ï¼Œ‘Šæ¥‘Šæˆä¸ºåˆ¶¾U¦ä¿å®‰äº‹ä¸šå‘展的é‡è¦å› ç´ åQŒå¯¹æ¤ä¿å®‰å…¬å¸åº”相应的è{å˜ä¸€ä¸‹å·¥ä½œæ€èµ\和管ç†ç†å¿µï¼ŒæŠŠç®¡ç†å·¥ä½œä»Ž¾_—放型呿U‘å¦åž‹è{å˜ï¼Œä»Žå•¾U¯çš„½Ž¡ç†åˆ¶çº¦æ¨¡å¼å‘äh性化½Ž¡ç†è½¬å˜åQŒè¦ä»Žç¤¾ä¼šå¤§çŽ¯å¢ƒç ”究和改˜q›ä¿å®‰å·¥ä½œï¼ŒåŠªåŠ›æ高工作的针å¯ÒŽ(gu¨©)€§å’Œæ—¶æ•ˆæ€§ã€?/span>
针对ä¿å®‰æœåŠ¡™å¹ç›®å®žé™…采å–如下措施åQŒèƒ½å¾ˆå¥½çš„控制äÍ(f¨´)时工的æµåŠ¨æŽ§åˆ¶çŽ‡åQŒæœ‰åˆ©äºŽå·¥åŽ‚安ä¿é˜Ÿä¼çš„稳定å¾è®¾ï¼Œä»Žè€Œæ›´å¥½çš„æœåŠ¡äºŽå®¢æˆ·å•ä½ã€?/span>
1.深入开展æ€æƒ³æ”¿æ²»å·¥ä½œåQŒæžå¥½ç®¡ç†å·¥ä½œä¸Žæ€æƒ³å·¥ä½œçš„结åˆæ¸—é€ï¼ŒåšæŒ¿U‘å¦åŒ–ã€äh性化½Ž¡ç†åQŒå¤§åŠ›å¼€å±•è°ˆå¿ƒè°ˆè¯ã€æ€æƒ³å·¥ä½œã€‚åšæŒä»¥æƒ…带å…üc€ä»¥ç†æœäººï¼Œåšå†³æœç»æ‰“骂体罚现象的å‘生ã€?/span>
2.抓好ä¼ä¸šæ–‡åŒ–å»ø™®¾åQŒå¢žå¼ÞZ¼ä¸šçš„å‡èšåŠ›å’Œå‘心力。åˆç†åˆ©ç”¨æ—¶é—´å®‰æŽ’开展åÅžå¼å¤šæ ïL(f¨¥ng)š„文体‹zÕdŠ¨åQŒä»¥ä¼˜ç§€çš„文化引导员工,以先˜q›çš„æ€æƒ³æ•™è‚²å‘˜å·¥åQŒä»¥æ¦œæ ·çš„力é‡é¼“舞员工,æ高队ä¼çš„战斗力ã€?/span>
3.以äh为本åQŒå¤§åŠ›å¼€å±•æš–心工½E‹ã€‚äØ“(f¨´)基层ä¿å®‰åŠžå®žäº‹ã€åŠžå¥½äº‹åQŒäØ“(f¨´)æ‚(zh¨¨n)£ç—…ä¿å®‰å‘˜å¼€å±•æ‹Æ¾æ•‘助é€æ¸©æš–活动,æ高队ä¼çš„å‡èšåŠ›ã€?/span>
4.å…¬å¸è¦ä»Žäººæ–‡ä¸Šå…³å¿ƒä¿å®‰å‘˜åQŒä»¥äºÞZØ“(f¨´)本,以宽待äh。多們֬ä¿å®‰å‘˜çš„呼声åQŒå……分å‘挥以情动人ã€äh文关怀的äh性化½Ž¡ç†ã€?/span>
5.å…›_¿ƒä¿å®‰å‘˜çš„å女åQŒå®¶å±žåŠå®¶åºé—®é¢˜åQŒä‹Éä¿å®‰å‘˜å……分感å—到公帘q™ä¸ªå¤§å®¶åºçš„温暖åQŒä‹É其能安心的投入到工作当ä¸ã€?/span>
6.¿U¯æžè¥é€ 具有进å–ç²¾¼œžä¸Ž‹zÕdŠ›æ°›å›´çš„工作环境,‹È€å‘广大员工的工作¿U¯æžæ€§å’Œä¸»è§‚èƒ½åŠ¨æ€§ï¼ŒåŸ¹å…»å’Œé€ å°±ä¸€æ”¯ä¼˜¿U€çš„员工队ä¼ã€?/span>
7.建立å¥å…¨ä¿å®‰å‘˜å¥–惩制度和用äh‹È€åŠ±åˆ¶åº¦ï¼Œ¾l“åˆå®žé™…情况åQŒé€æ¥æ高ä¿å®‰å‘˜çš„¼›åˆ©å¾…é‡å®Œå–„工资¾l“æž„ã€?/span>
8.æ高员工¼›åˆ©å¾…é‡åQŒè®©å‘˜å·¥æœ‰å®‰å…¨ä¿éšœï¼ŒåŸ¹å…»å‘˜å·¥å¯¹å…¬å¸çš„归属感ã€?/span>
9.充分调动ä¿å®‰å‘˜å¯¹å·¥ä½œçš„积æžæ€§ã€ä¸»åŠ¨æ€§ï¼Œå¼€å±•æ— ‹¹å¤±ä¿å®‰ç队竞赛‹zÕdŠ¨åQŒå¯¹äºŽåœ¨‹zÕdŠ¨ä¸æœ‰½H出表现的队ä¼ç»™äºˆå¥–励ã€?/span>
10.æ ÒŽ(gu¨©)®å®žåœ°æƒ…况åQŒå¯ä»¥é€‚当的实行工龄工资ã€?/span>
版æƒæ‰€æœ‰ï¼šé©»é©¬åº—市ä¿å®‰æœåŠ¡å…¬å¸äººé˜²åˆ†å…¬å?/p>
ç”?sh¨´)è¯åQ?396-2696133 地å€åQšæ²³å—çœé©»é©¬åº—市金雀路东ŒDµå¼€å‘区一ž®å¯¹é¢ï¼ˆåŽŸä¸œé«˜æ´¾å‡ºæ‰€åQ?/p>