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在分队日常管ç†è¿‡½E‹ä¸åQŒåˆ†é˜Ÿå†…部难å…会(x¨¬)产生一些矛盾,那么分队长如何å调处ç†åƈ化解矛盾呢?½W”è€…è®¤ä¸ºåº”ä»Žä»¥ä¸‹å‡ æ–šw¢å…¥æ‰‹åQ?/span>
一ã€ç›®æ ‡æ±‚和。分队长在处ç†çŸ›ç›¾è¿‡½E‹ä¸åQŒé¢å¯¹ç€ä¸åŒèƒŒæ™¯ã€ä¸åŒç»åŽ†ã€ä¸åŒæ€§æ ¼çš„ä¿å®‰å‘˜åQŒåº”ž®½æœ€å¤§åŠªåŠ›åŽ»æ±‚åŒå˜å¼‚ã€åŒ–解矛盾。找出队员èín上的相åŒç‚¹å’Œé—ªå…‰ç‚¹ï¼Œæœ¬ç€â€œæ±‚å’Œè°ã€ä¿ƒå‘展â€çš„ç›®æ ‡åQŒä¸ŽäºÞZØ“(f¨´)善,以ç†æœähåQŒè¿™æ˜¯çŸ›ç›‘Ö¤„ç†çš„首è¦åŽŸåˆ™å’Œå‡ºå‘点ã€?/span>
二ã€ç«‹åœºæ±‚公。分队内部大多是äºÞZ¸ŽäºÞZ¹‹é—´çš„矛盾åQŒä½œä¸ºåˆ†é˜Ÿé•¿åQŒåœ¨å¤„ç†çŸ›ç›¾˜q‡ç¨‹ä¸ï¼Œä¸€å®šè¦åšæŒå¼€è¯šå¸ƒå…¬å’Œå…¬é“æ£æ´¾çš„观点,ä¸å袒ã€ä¸æŠ¤çŸåQŒä¸å‡é“å¬é€”说行事ã€?/span>
三ã€æ€åº¦æ±‚诚。在处ç†çŸ›ç›¾çš„过½E‹ä¸åQŒè¦å§‹ç»ˆåšæŒç”¨çœŸè¯šçš„æ€åº¦åŽÕdŒ–解问题,å¦ä¼š(x¨¬)æ¢ä½æ€è€ƒï¼Œä½“谅矛盾åŒæ–¹çš„难处。讲½I¶ä»¥è¯šå¾…人ã€æ˜¥é£ŽåŒ–雨,让矛监֌方å¬äº†ä¹‹åŽéƒ½èƒ½å¤Ÿæœ‰æ‰€æ€è€ƒã€æœ‰æ‰€å¯å‘åQŒæ‹‰˜q‘和队员的关¾p»ï¼Œä½¿ä»–们真æ£åšåˆ°å¿ƒæ‚(zh¨¨n)¦è¯šæœï¼Œä½¿çŸ›ç›¾è¿Žåˆƒè€Œè§£ã€?/span>
å››ã€æ—¶é—´æ±‚快。å‘现矛盾苗头è¦å?qi¨¢ng)时化解åQŒä¸è¦ç‰çŸ›ç›¾å‡çñ”了å†è§£å†³åQŒè¿™æ ¯‚ƒ½è¾‘Öˆ°äº‹åŠåŠŸå€çš„良好效果ã€?/span>
五ã€é—®é¢˜æ±‚准。è¦å–„于å?qi¨¢ng)æ—¶å‘现和抓ä½å˜åœ¨é—®é¢˜çš„主è¦çŸ›ç›¾åQŒé€‰å¥½½Hç ´å£ï¼Œæ‰‘Ö‡ºçŸ›ç›¾åŒæ–¹ä¹‹é—´å˜åœ¨çš„关键点åQŒæ‰¾å‡†å¯¼è‡´çŸ›ç›‘֘在的主è¦æ–šw¢åQŒæŠŠæ¡é—®é¢˜å’ŒçŸ›ç›¾çš„实质ã€?/span>
å…ã€æ–¹æ³•æ±‚‹z…R€‚一般问题应åšåˆ°å?qi¨¢ng)时化解åQ›ç‰¹ŒDŠé—®é¢˜è¦è°ƒæŸ¥ç ”究åQŒä¼ºæœø™§£å†Ÿë€‚大问题化解为å°é—®é¢˜åQŒæ¥æ¥ç®€åŒ–,扑ևºæ›´å¥½çš„解军_Šžæ³•ï¼Œ˜q™æ ·æ‰èƒ½ä½¿çŸ›ç›‘ÖŒ–ž®ï¼Œé—®é¢˜å˜å°‘åQŒè¾¾åˆ°å¤§äº‹åŒ–ž®ã€å°äº‹åŒ–æ— çš„åŽŸåˆ™ã€?/span>
åšæŒå…å—诀åQŒå¤„ç†å¥½é˜Ÿå‘˜ä¹‹é—´çš„å°æ‘©æ“¦åQŒèƒ½æ›´å¥½åœîCØ“(f¨´)é˜Ÿå‘˜åˆ›é€ å’Œè°çš„工作环境åQŒæŽ¨åŠ¨ä¿å®‰é˜Ÿä¼çš„å¥åº·å‘展ã€?/span>
版æƒæ‰€æœ‰ï¼š(x¨¬)驻马店市ä¿å®‰æœåŠ¡å…¬å¸äººé˜²åˆ†å…¬å?/p>
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