书就像阶梯，只有读书再能走到人生的最顶端；书就像灯，只有读书才能照亮前方的路……阅读丰富了我的生活，同样带给了我很多的启发。一直以来我都认为自己是责任心较强的人，尽职尽责地完成本职工作。但自从阅读了《带着责任心和使命感去工作》后，才真正有所开悟，看了该书，我才体会到自己做的还远远不够。他书中有几句话我很喜欢：“责任是金，责任比技能更珍贵。”不思进取比能力欠佳更可怕，只有满怀责任心才能出色完成工作。

著名的俄国思想家托尔斯泰曾说过“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。有无责任心，将决定生活、家庭、工作、学习等的成功和失败。”由此可见，责任心在我们的人生中是很重要的。是啊，如果一个人没有责任心，那么谁会相信他会在自己的工作岗位兢兢业业？谁会相信他能够在自己的工作岗位尽职尽责？谁会相信他能够发挥自己的才能将工作做好？相反的，如果一个人工作能力平平，但是他却满怀责任心，在工作上愿意付出比别人更多的汗水、更多的心血、更多的努力，愿意踏踏实实做好每一项任务，为公司的发展尽心竭力。那么我想，不管是哪一个公司或是领导应该都会愿意聘用这个愿意付出的有责任心的人吧。

今年是我们公司形象作风建设的重要一年，我们中队的王磊班组被评为先进模范班组。我带着疑问去咨询王磊班长，优秀先进你们班组是如何体现的呢？王磊班长耐心地为我们分享了工作经验：日常工作抓落实、常规工作细致化。我亲自学习了他们班组的一日工作计划、各项登统计、学习笔记，工作执行力，让我感到和先进班组之间存在的差距，这不就是责任心和使命感的差距吗？我们看到，那些做出了成绩的人，并不是智商有多高、能力有多强、素质有多优，而在于工作中处处争先，勇于表现，敢于奋斗，最终脱颖而出。工作无小事，把小事做得细致入微，大事自然就水到渠成。 

责任应该是衡量工作标准最核心的因素。因为一个没有责任心的员工，即使有再多的知识、再大的才华，也难以创造价值。工行押运中队一直将员工责任感、执行力作为员工素质考核的基础标准。近期阴雨连绵，为防止车辆锈蚀，中队长江继远统一安排部署，购买自喷漆，将露点部分统一整改，班组成员协助司机，极短时间就完成了此项任务。有责任心、有执行力，工作才能一往无前。而一个有责任心的员工，在工作中必然会树立主人翁意识，把所做的每一件事情当作自己的事情，用高标准要求工作，把每一件工作都做得尽善尽美，而不是马马虎虎、敷衍了事。  　

　 态度是最好的竞争力，它往往决定一切。工作需要热情和行动，需要努力和勤奋，更需要一种责任。每当中队需要修理安装更换物品时，我总是自告奋勇，因为我希望我们的团体能变的更好。愿意付出，有责任心和使命感，不仅是完成份内工作，而是超越期望地完成任务，这更会给自己一种动力。让责任成为一种习惯，努力工作，忠诚于押运事业，在捍卫天中保安荣誉的同时，自觉提升自己的责任心，增强自己的荣誉感。工作中遇到问题要向前跨一步，遇到困难要向前顶一顶，遇到事情要多做一做，责任就是无处不在，我们一定要相信方法总会比问题多﹗

  看完这本书，就像充了电、加了油，获得了一种动力。我们工作不是为别人工作，是为我们自己工作。只有在工作中积极起来，对自己的工作充满无上的责任心和高度的使命感，才会把工作做好，激发出自己的最大潜能，实现自己的人生价值。

工行中队刘威